#LEARNatKrungsriConsumer ที่ กรุงศรี คอนซูมเมอร์ เราให้ความสำคัญกับการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ยึดมั่นในการปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อกำหนด (Compliance Culture) จึงมีการกำหนดเป็นหลักสูตรภาคบังคับ (Compulsory Learning Program) แบ่งเป็นหมวดหมู่ 3 หมวด ให้พนักงานทุกคนได้เรียนรู้และนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง 

หมวดที่ 1: ความรู้เกี่ยวกับค่านิยม วัฒนธรรมองค์กร และบุคลากร (Core Values, Culture, and People) 
เน้นการสร้างความเข้าใจในค่านิยม วัฒนธรรมขององค์กร ที่สะท้อน ความรู้สึก ความคิด ความเชื่อ และแนวทางในการทำงานของเรา เพื่อการทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ 

หมวดที่ 2: การกำกับดูแล และการเป็นพลเมืองที่ดีของสังคม (Compliance & Good Corporate Citizenship) 
หมวดหมู่นี้ประกอบด้วย หลักสูตรต่างๆ ที่มีวัตถุประสงค์ให้พนักงานมีความรู้และเข้าใจเกี่ยวกับการกำกับดูแลและการเป็นพลเมืองที่ดีของสังคม ที่อธิบายหลักการและแนวทางในการปฏิบัติตามกฎหมาย กฎระเบียบ และมาตรฐานที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ ส่งเสริมให้พนักงานตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อการตัดสินใจและผลกระทบที่เกิดขึ้น รวมถึงส่งเสริมให้พนักงานมีความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาทขององค์กรในสังคมและการปฏิบัติตามมาตรฐานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมด้วย 

หมวดที่ 3: การพัฒนาศักยภาพเพื่อการปฏิรูปองค์กร (Organization Transformation Program) 
มีจุดมุ่งหมายเพื่อเสริมสร้างความตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงอันเนื่องมาจากปัจจัยต่างๆ ที่ส่งผลต่อการปรับตัวขององค์กร ผนวกด้วยทักษะต่างๆ ในการนำการสร้างการเปลี่ยนแปลง พัฒนาองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ เข้าใจแนวคิดและความสำคัญของการปฏิรูปองค์กรในยุคปัจจุบัน รวมถึงพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อการปฏิรูปไปสู่การพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนและประสบความสำเร็จ 
 
การสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ส่งเสริมให้พนักงานมีความพร้อมในการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด ยึดมั่นและปฏิบัติตัวภายใต้กฎระเบียบของบริษัท และกรอบของกฎหมาย ข้อกำหนด และระเบียบปฏิบัติอย่างเคร่งครัด ช่วยให้มีความพร้อมในการขับเคลื่อน พัฒนา และทรานสฟอร์มองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ  

คลิกลิงก์เพื่อดูตำแหน่งงาน ที่นี่ เลย

DON’T BE THE PLAYER, BE THE GAME CHANGER
#BETHEGAMECHANGER #VRRealPlayer #พลิกมุมใหม่ชีวิตไปได้ไกลกว่า #FLIPITBEIT #KrungsriConsumer #กรุงศรีคอนซูมเมอร์